Egalité des genres et Luttes contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur culturel 3

3-Lutter contre les VHSS : Transformation globale

Training created on 12/17/24. Last update on 3/24/25.
Programme version: 1

Type of training

Face-to-face

Training duration

24 hours (3 days)

Accessibility

Yes
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Egalité des genres et Luttes contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur culturel 3

3-Lutter contre les VHSS : Transformation globale


Cette formation, d'une durée de trois jours, est la plus complète et ambitieuse. Elle offre une approche détaillée et approfondie des VHSS, incluant une sensibilisation initiale, la formation des référent·e·s, ainsi que des modules sur les droits et obligations, et la création de politiques inclusives. Cette formation est idéale pour les organisations souhaitant une compréhension exhaustive des VHSS et des outils pratiques pour transformer en profondeur leurs pratiques internes et leurs événements. ● Sensibilisation aux inégalités de genres et lutte contre les VHSS : définitions, mécanismes systémiques, risques spécifiques au milieu festif. ● Définition et rôle de/du référent·e VHSS : responsabilités, outils de soutien, gestion des incidents. ● Protocoles de prévention et de signalement : création, adaptation et mise en œuvre. ● Élaboration de chartes et politiques inclusives : rédaction, intégration et suivi. ● Communication & représentation inclusive : stratégies de sensibilisation et gestion des crises. ● Aménagements inclusifs : création d’espaces sécurisés et accueillants. ● Conduite d’enquêtes internes : méthodologies et bonnes pratiques. ● Compréhension des stratégies de lutte contre les inégalités professionnelles : égalités des chances et prévention

Objectives of the training

  • ● Approfondir la compréhension des VHSS et des dynamiques systémiques. ● Former des référent·e·s VHSS compétent·e·s pour soutenir les équipes et les victimes. ● Développer et implémenter des protocoles de prévention et de signalement efficaces. ● Concevoir des chartes et des politiques RH inclusives adaptées à votre organisation. ● Mettre en place des stratégies de communication inclusive et gérer les crises. ● Collaborer avec divers partenaires pour renforcer la sécurité et l’inclusion

Profile of beneficiaries

For whom
  • Professionnels et organisations du secteur culturel
Requirements
  • Aucun

Teaching team

Flavia Maero-Mele:Formatrice et chargée de prévention au sein de l’association Sound Sisters, Flavia coordonne les dispositifs de lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) en milieu festif, ainsi que le programme de mentorat de l’association. En tant que référente VHSS, elle est intervenue sur de nombreux festivals (Fiesta des Suds, Hadra Trance Festival, Delta Festival, Utopia Festival…), développant une expertise de terrain qu’elle transmet aujourd’hui à travers des formations ciblées, concrètes et ancrées dans la réalité des publics et des opérateurs culturels. Lucie Bonnard: Formatrice Egalité et Inclusion dans le secteur culturel, Productrice, DJ, Chargée de communication Festival Hadra

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • MOYENS PÉDAGOGIQUES : La pédagogie est active avec des études de cas, des ateliers interactifs, quiz et jeux pédagogiques, des discussions et des supports visuels. Les apprentissages sont immédiatement mis en œuvre par les stagiaires à travers la résolution de situations problèmes ou de cas pratiques. MODALITES D’ÉVALUATION : Les stagiaires sont systématiquement évalués par la mise en situation concrète des connaissances et compétences étudiées. Cette évaluation permet de réinvestir immédiatement les notions apprises, de révéler les compétences non acquises et entraîne une remédiation par le formateur.

Reception capacity

Between 4 and 15 learners

Login delay

4 weeks

Accessibility

Le PIM accompagne les stagiaires dans leurs démarches et met en place des procédures facilitatrices pour l’information et le suivi des formations. Cyril Barbin, référent handicap: cyril@agesca.org- Tél 0491088535